金秋九月,在各大高校迎来开学季的同时,2020年秋季校招也正式拉开序幕。近日,《证券日报》记者翻阅几十家基金公司官方和公众号发现,已至少有11家基金公司率先按下2020年校园招聘“启动按钮”,以上百岗位广纳贤才,积极为公募基金注入新鲜血液。  目前已经开放2020年校园招聘的基金公司分别为:易方达、南方基金、汇添富、鹏华基金、天弘基金、长城基金、宝盈基金、博道基金、永赢基金、创金合信基金、诺德基金。不难发现,国内TOP级基金公司的校园招聘仍在进行当中,以上校招申请通道均为公司官方网站。值得注意的是,大部分基金公司校园招聘网申截止日期在10月底,时间较为紧迫。  基金招聘三大新趋势:  医药背景+硕士+科技人才  从校园招聘的岗位来看,各家基金公司毫不吝啬,以百余岗位虚位以待,其中大型基金公司如易方达、汇添富等的招聘岗位均在20个以上,招聘人数合计预估近千人。岗位包括投研类,如行业研究员、债券交易预案;运营类,如养老金运营支持岗、智能投顾岗、互联网运营管培生。中后台类,如IT工程师、品牌传播管培生、基金会计等。  根据《证券日报》记者观察,目前2020年基金行业校招岗位有三大特点:  一是今年部分基金公司校招中对行业研究员岗位明确要求,应届生专业需与医药、生物、化工专业相关,偏爱复合型人才。例如天弘基金、宝盈基金的招聘要求中均有提及。不难看出基金公司对生物板块的加速布局。  二是海内外一流名校硕士以上学历是“硬门槛”。例如,某大型基金公司在招聘要求中明确写到:硕士以上学历,且为国家“985”或“211”工程院校或世界排名前200名的2020届应届生,理工科背景优先。  三是加大力度招聘金融科技人才。《证券日报》记者发现,校招岗位中涌现了不少与科技相关的岗位,例如IT工程师、开发工程师等职称。主要负责公司业务系统的开发和维护管理工作,包括业务需求分析、系统设计和开发、代码编写以及公司网络管理、业务数据管理、网络安全防范等。在学历标准上,部分基金公司将开发岗的学历放宽至本科。事实上,金融与产业的融合已是大势所趋,不过金融机构的整体科技发展仍是方兴未艾。基金公司“招兵买马”金融科技人才,可见“基金+科技”转型的诉求。  南方基金为应届生  提供海外城市就业机会  事实上,不少基金公司正在马不停蹄地赶往多个名校开展校园宣讲会活动,时间均集中在9月初至10月末。目前,鹏华基金的12场、汇添富的8场校园宣讲仍在进行当中,宣讲学校包括北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学等高校。  从工作地点来看,北京、上海、深圳、广州、中国香港等地较为集中。今年校招中最抢眼的是南方基金的海外招聘,《证券日报》记者翻阅南方基金招聘信息发现,南方基金为2020届毕业生开放了海外就职机会,其中包括行研、销售等五大岗位,工作地点包括波士顿、纽约、芝加哥等五大国际城市。  除了校园招聘之外,应届毕业生逐梦的另一大渠道是“内推”。《证券日报》记者从业内人士了解到,“内推”制度已成为基金业内选拔高校人才的一种重要途径,不少大型基金会在每年暑期开展实习项目,参与人群大多为硕博在校生,在实习期间表现优异者会被提前录取。

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又是一年校园招聘季,与去年相比,多家基金公司的招聘力度明显加大。一些头部基金加大力度储备金融科技人才,进行前瞻性布局。

摘要
一年一度的毕业生校园招聘季开始了。每年都涌现众多公司身影的基金业也没有放松对优秀人才的追逐,大型基金公司积极开始了各大高校的宣讲之旅,更为火爆的是有基金公司直接开出90人的招聘方案。

近期,汇添富基金、南方基金、嘉实基金、富国基金、易方达基金等多家大型基金公司的校招均已开展。

一年一度的毕业生校园招聘季开始了。

上证报获悉,富国基金此次校招是近十年来最大规模的多岗位系统性招聘,并以“富星计划”统一执行。

每年都涌现众多公司身影的基金业也没有放松对优秀人才的追逐,大型基金公司积极开始了各大高校的宣讲之旅,更为火爆的是有基金公司直接开出90人的招聘方案。

具体来看,富国基金招聘岗位分为四类:投研类岗位,招聘权益研究员助理、海外研究员助理(医药、TMT);市场类岗位,包括渠道经理助理、市场策略研究助理等;职能类岗位,如基金会计助理、法律合规经理助理等;技术类岗位,主要招聘软件开发工程师。

大型基金公司纷纷“大手笔”招聘

大奖网登录,一些中型基金公司也在招兵买马积极扩张。以永赢基金为例,去年在北京、上海两地共举办了4场校园宣讲会,今年宣讲会涵盖南京、武汉、厦门、天津、北京、上海、杭州等7个城市,宣讲会数量也上升到10场。

基金君发现,目前易方达基金、南方基金、华夏基金、汇添富基金等在内的多家知名基金公司发布2020年的校园招聘信息。

部分新成立的基金公司也在广发“英雄帖”。博道基金于2017年6月成立,是全国第三家“私转公”基金公司,今年将招聘2至3名量化研究员、1至2名行业研究员、2至3名销售经理、1至2名交易员等。

看了下这些公司的招聘启事,基金君只觉得真的是要“大干一场”。基金君专选了排名靠前十大基金公司的校园招聘方案,有兴趣的小伙伴可以密切关注下。

此外,嘉实基金、易方达基金等大型基金公司还在储备“金融科技人才”。嘉实基金旗下的远见科技公司招聘的金融科技管培生涉及数据工程、机器学习、全栈软件工程师和前端开发四个方向。

也有一些大型基金公司要在10月、11月开启校园招聘。

易方达基金今年将招50名应届生(不包括易方达资产管理公司),其中,科技部门占了10个名额。具体来看,包括2名智能方案研究员,主要负责跟踪人工智能技术最新动态,研究金融业务智能解决方案,以及8名信息技术工程师。

易方达“超50人大计划”:易方达基金公司日前在网站和微信公众号上发布了启动2020年校园招聘计划,从所需要人数来看,大概涉及到23个岗位,所需要的人数达到59人,招聘人数较多的岗位有大客户专员、信息技术工程师、行业研究员,分别需要10人、8人、6人。

业内人士表示,金融科技是未来必然的发展方向,所以大型基金公司现在都在培养人才,加大科技投入,进行前瞻性布局。

行程上,主要是去了武汉、南京、上海、北京、杭州等优秀院校集中地。

南方基金“全球招聘”:南方基金曾在前两年开出了招聘90人的大单,而2020年的招聘手笔也不小。在南方基金网站和南方基金招聘微信号也发布了2020年的校园招聘计划,从公司介绍、公司文化、职位等都是英文,宣讲会也在美国几所高校进行,主要面向海外学生。

华夏基金“28个岗位”:华夏基金网站和微信公众号等渠道上同样给出了较多岗位:整体岗位达到28个,其中较为受到关注的是“机器学习工程师”、“金融AI算法工程师”等职位,看起来属于比较热门的“人工智能”等技术岗位。此外,对机构销售经理、理财经理的需求量也较大,比如北京分公司的理财经理就需要6位,上海、广州、深圳、南京、成都等地也需要理财经理。

嘉实基金招聘“金融科技管培生”

嘉实基金启动了“销售管培生”、“金融科技管培生”等校园招聘活动。值得一提的是,“金融科技管培生”是主要是嘉实基金旗下子公司——嘉实远见科技有限公司招聘,主要招聘了数据工程师、前端开发工程师、机器学习工程师等。

而“销售管培生”可选择的工作地点,涉及了北京、上海、广州、深圳、青岛、南京、杭州、武汉、福州、成都、西安、哈尔滨、长城等,主要招聘机构或者部门是嘉实基金机构业务、零售和互联网金融业务等,还有嘉实财富等。

汇添富基金:

汇添富基金同样是大规模做了招聘,其中招聘岗位也涉及了28个岗位,其中有助理行业研究员、营销经理助理、法务合规经理助理、助理信息技术工程师、助理互联网金融开发工程师等各个领域。

汇添富基金还贴心给出学长学姐寄语:

中银基金

中银基金开放19个职位类别共招35人,其中涉及到研究类、产品销售类、风控合规类、运营管理类、资产管理类等。

广发基金:

广发基金于9月20日发布校招通知,同样出手极大,给出的岗位也达到26个,分别属于中后台支持类、投研类、销售类等。

富国基金:

富国基金开放14个岗位的校招职位,也涉及投研类、市场类、技术类等。

其实基金君发现,不少大基金公司今年都在招兵买马,拥有较大的招聘需求,不少岗位需要“新鲜血液”。

“人工智能”新需求

渠道、投研、电商为“三大主力”

大数据和人工智能正在变革各个行业,基金行业同样面临着巨大的机遇和挑战。综合来看,今年基金公司目前招聘热度在人工智能,比如嘉实基金旗下的远见科技就开启金融科技管培生的招聘,华夏基金也在“机器学习工程师”、“金融AI算法工程师”等职位,看起来属于比较热门的“人工智能”等技术岗位。还有不少基金公司也有类似布局。

“投研”+“电商”+“渠道”仍是目前校园招聘的主力军。其中研究分析类岗位,主要招聘研究员、交易员等,也有公司加大了对海外研究力度;而电商类岗位,涉及IT技术、电商运营等岗位;针对机构、渠道等销售人才的招聘力度也很大,基金公司需求度较高。

从公募基金公司的宣讲会来看,基本只集中在部分名校,主要是围绕着南京大学、浙江大学、北京大学、清华大学、南开大学、上海交通大学、上海财经大学、复旦大学、武汉大学、四川大学、中山大学、中国科学技术大学等展开。

也有不少基金公司的宣讲范围相对较窄,仅包括四五家大学。尤其是一些知名院校,基本是大型基金公司排队去宣讲的节奏。

值得一提的是,今年明显加大了对海外人才的需求力度,易方达、南方、华夏等公司都是国内外人才招聘。

加盟基金公司需要?

究竟要加盟基金公司需要哪些条件呢?简单来看看:

1、硕士及以上学历基本属于标配;

2、最好是金融工程学、数学、统计学、计算机学等相关专业毕业;

3、而通过CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)等考试者优先考虑;

4、有些要求较强的团队协作能力、交流能力以及抗压能力,部分专业性较强的岗位更明确要求。

比如华夏比较热门的“机器学习工程师”的要求:

而嘉实在金融科技人才上要求也较高:

在投研领域上,易方达基金“大类资产研究员”

比如富国基金“海外研究员助理”要求:

而中后台的要求也各不同,比如华夏基金“互联网运营经理”:

比如汇添富“稽核监察经理助理”:

比如广发基金的“基金会计”要求:

而渠道领域则更强调复合型人才,要求较好的人际交往能力、抗压能力。

比如富国基金的渠道销售助理:

比如华夏基金的“理财经理”:

从一些高校的校园群来看,不少基金公司校园招聘的历年笔试、面试的攻略等都有传播。需要指出的是,应届毕业生真正进入基金公司,还需要网申-校园宣讲会-简历筛选-面试-录取等流程,未来几个月将持续基金公司校园招聘的热潮。

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